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您是否会经常思考： □ 有没有一种机制可以让人才团队能自愿加班、能协同作战？ □ 有没有一种机制可以有效地来激励人才，使他们为实现公司经营目标而努力奋斗？ □ 有没有一种机制可以有效地来约束人才，使他
尊敬的企业家： 您是不是觉得，企业越发展越离不开自己的亲力亲为？ 您是不是觉得，企业越壮大越感觉自己小马拉大车般的力不从心？ 并时常思考…… 有没有一种机制可以让员工自愿付出，无怨无悔？ 有没有一种机
第一部分:股权激励理论篇 1.1什么是股权激励？ 1.2股权激励有何作用？ 1.3股权激励有何特点？ 1.4委托代理理论 1.5人力资本理论 1.6股权激励机制必要性论证 思考题 注意要点 第二部分:
第一篇:基础理论 1.1公司金融概念 1.2公司金融管理基本内容 1.3公司金融管理目标 1.4金融市场 1.4关于利率 1.5货币时间价值 1.6关于年金 1.7运营资本的管理 第二篇:财务管理 2
【课程背景】 随着互联网技术的不断发展和市场竞争的不断加剧，企业之间的竞争充分表现为人才之间的竞争。从“高价”引入职业经理人到用“股份”来激励核心骨干人才，很多企业为此做出了这样或那样的探索，尽管有不
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